КоАП РФ пополнится новой статьей 5.27.2, которая устанавливает ответственность работодателя за невыплату (частичную невыплату) заработной платы, а в Трудовом кодексе установят конкретный срок ее выплаты.

Проектом федерального закона предлагается внести изменения в статью 136 Трудового кодекса. В случае его принятия зарплата должна выплачиваться не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

За частичную или полную невыплату в этот срок зарплаты компанию будут штрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб., а за частичную невыплату свыше трех месяцев или полную невыплату свыше двух месяцев — от 30 000 до 100 000 руб.

Кроме того, за просрочку выплаты зарплаты в течение шести месяцев работнику будет выплачиваться компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, через полгода — 1/150, а через год (по день фактического расчета включительно) — 1/170 ставки рефинансирования.

Основания для штрафов и их размеры будут указаны в статье 5.27.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях.