Общественный совет при Минтруде не поддержал предложение сделать 31 декабря выходным днем. Об этом сообщается на сайте Минтруда.

Директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова напомнила, что законодательством РФ предусмотрено 14 нерабочих праздничных дней. Введение дополнительного праздничного дня требует экономического обоснования. По данным Минтруда, примерно 30% работников заняты в сфере обслуживания и вынуждены работать независимо от даты. Работа в выходной и праздничный день требует оплаты в двойном размере. Таким образом, введение дополнительного праздничного дня повлечет дополнительные издержки работодателей. Кроме того, работодатели и сейчас могут самостоятельно решать — выходить сотрудникам на работу 31 декабря или нет.