Правительство приняло постановление, регулирующее новый порядок уведомления о трудоустройстве бывших госслужащих (постановление от 21.01.2015 г. № 29). Нынешний работодатель должен сообщить предыдущему о гражданах, с которыми заключен трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ стоимостью более 100 000 руб. в месяц, в течение двух лет после увольнения со службы. Прежде нужно было сообщать, только если человек работал на основании трудового договора (постановление от 08.11.2010 г. № 700). Информация, как и прежде, представляется в письменной форме в 10-дневный срок после заключения договора. Если с бывшим госслужащим заключен гражданско-правовой договор, помимо данных о человеке нужно указать реквизиты договора, его предмет с кратким описанием работы и стоимость работ.