2 мая Путин подписал закон, который вносит поправки в ТК РФ. Теперь стало ясно, как работодателям применять профессиональные стандарты на территории РФ.

Так, согласно Закону от 02.05.2015 № 122-ФЗ, если ТК РФ или другими федеральными законами (иными нормативными правовыми актами РФ) установлены требования к квалификации сотрудника. Которая необходима ему для выполнения определенной трудовой функции – профстандарты работодатели применять обязаны.
Если же каких-то особых требований к квалификации ТК РФ или другими законами не установлено – профессиональные стандарты являются лишь основой для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций. В этом случае жестко соблюдать профстандарты не нужно.