В 2016 году трудовая инспекция с особым вниманием проверяет трудовые договоры с офисными работниками. Контролеры смотрят пункты об условиях труда.
Дело в том, что до 2014 года офисные рабочие места можно было не аттестовывать. Этой поблажкой пользовались многие работодатели. В результате у компании имеются действующие по времени результаты аттестации. Но в них отсутствуют сведения об условиях труда на офисных рабочих местах. Это значит, если спецоценку офисных рабочих мест компания не проводила, у нее нет оснований для внесения записей в трудовых договорах об условиях труда таких работников. А если такие записи есть, трудовые инспекторы выпишут штраф в размере до 80 000 рублей.